HRDeepMind 소개

공공기관 「능력중심 공정채용」이 대한민국의 채용에 변화의 물결을 일으키고 있습니다.

HRDeepMind는 선발평가 HR 전문기업으로 '선발은 과학이다.'라는 모토 아래  
체계적이고 과학적인 선발도구의 개발 및 공급을 통해 공공기관 및 공공기관 채용대행사들의

성공적인 「능력중심 공정채용」을 지원합니다. 

Meet The CEO

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이현용 대표
Fouder & CEO

25년 이상 HR Manager / HR Consultant, Assessment Center  Assessor로 활동 하였으며 직무분석, 조직재설계, 역량모델링, 선발평가 등의 전문성을 보유하고 있습니다. 다수의 공공기관 「NCS 기반 블라인드 능력중심 공정채용」 설계 프로젝트를 성공적으로 수행하였으며, 스카우트 HR사업부문 대표 및 나인스텝컨설팅 대표로서 
공공기관 채용 대행사업을 총괄하였습니다. 

Mission & Vision

Mission

공공기관 능력중심 공정채용 지원

&

Vision

​국내 시장점유율 1위
 ( 고객 기관/대행사 수 기준)

Core Values

신뢰

HRDeepMind는
고객의 신뢰를
최우선 가치로 
지향합니다.

전문성

HRDeepMind는
과업 수행의 전문성을
최우선 가치로 
지향합니다.

혁신

HRDeepMind는 

혁신을 통한 고객가치 창출을

최우선 가치로 지향합니다.

Business Areas

채용시스템

  • 사용량 기반 과금방식
    온라인 채용시스템

     

  • 온라인 서류·면접심사
    시스템

     

  • AI 서류전형 시스템

     

필기시험 출제

  • NCS직업기초능력 출제
     

  • 직무수행능력·전공시험
    출제

     

  • 인적성검사 
     

  • ​보안인쇄
     

서류심사 지원

  • 자기소개서 심사위원
    파견

     

  • 경력기술서 심사위원
    ​파견




     

면접심사 지원

  • 면접평가도구 개발 및
    공급 (구조화 경험·상황, PT/GD/IB)

     

  • 전문면접위원 교육
     

  • 전문면접위원 파견